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sousmenu2
App\Entity\Sousmenu2 {#448
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  -content: """
    <h1 style="text-align:justify">&nbsp;</h1>\r\n
    \r\n
    <h1 style="text-align:justify"><u><strong>Pr&eacute;ambule</strong></u></h1>\r\n
    \r\n
    <p>Le BENIN encore appel&eacute; Ancien DANXOMEY,</p>\r\n
    \r\n
    <p>Pays des amazones du roi GBE HAN ZIN(B&eacute;hanzin),</p>\r\n
    \r\n
    <p>BERCEAU De la RELIGION VAUDOU, est rentr&eacute; dans l&#39;histoire ce&nbsp; 10 novembre 2021 avec le retour de 26 des nombreux tr&eacute;sors royaux d&#39;ABOMEY. C&#39;est une partie de son identit&eacute; culturelle qui lui a &eacute;t&eacute; restitu&eacute;e.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Au-del&agrave; de ce patrimoine, Ce pays francophone membre de la CEDEAO, d&#39;une superficie de 114 763km&sup2; avec 12,12 millions d&#39;habitants, regorge d&#39;innombrables richesses et talents malheureusement pas assez connus.</p>\r\n
    \r\n
    <p>C&#39;est ici que DOKUN MITON (NOS RICHESSES) trouve sa raison d&#39;exister : D&eacute;nicher nos RICHESSES et TALENTS pour les promouvoir au BENIN et &agrave; l&#39;ext&eacute;rieur.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Vu la loi du 1<sup>er</sup>&nbsp;juillet 1901 portant cr&eacute;ation et fonctionnement de la libert&eacute; d&#39;Organisation.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Vu les objectifs de d&eacute;veloppement durable (ODD au nombre de 17) adopt&eacute;s par l&#39;Organisation des Nations Unies (ONU) en vue d&#39;&eacute;radiquer la pauvret&eacute;, prot&eacute;ger la plan&egrave;te et garantir la prosp&eacute;rit&eacute; pour tous &agrave; l&#39;horizon 2030.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Il s&#39;av&egrave;re alors indispensable que pour la mise en oeuvre des 5ODD choisis par l&#39;ONG DOKUN MITON (NOS RICHESSES) et la promotion du MADE IN BENIN les bases soient clairement d&eacute;finies afin de garantir une stabilit&eacute; sur le long terme.</p>\r\n
    \r\n
    <p>C&#39;est &agrave; cet effet que les pr&eacute;sents statuts ont &eacute;t&eacute; adopt&eacute;s en Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale constitutive le 25 MARS .</p>\r\n
    \r\n
    <p>Ils s&#39;appliquent &agrave; tous les membres de l&#39;Organisation.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <h3><strong>TITRE I&nbsp;</strong>: DISPOSITION GENERALE</h3>\r\n
    \r\n
    <h3 style="text-align:justify"><strong><u>Chapitre I:</u>&nbsp;</strong>CREATION-DENOMINATION-SIEGE-DUREE</h3>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify"><u>Article 1:</u>&nbsp;&nbsp;Il est cr&eacute;&eacute; en R&eacute;publique du B&eacute;nin entre les membres fondateurs dont les noms figurent au proc&egrave;s verbal de l&#39;assembl&eacute;e g&eacute;n&eacute;rale constitutive et ceux qui adh&egrave;reront par la suite, une ORGANISATION NON GOUVERNEMENTALE d&eacute;nomm&eacute;e DOKU MITON (ONG DOKU MITON).&nbsp;&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify"><u>Article 2:</u>&nbsp;l&#39;ONG DOKU MITON est une association r&eacute;gie par la loi du 1<sup>er&nbsp;</sup>juillet 1901.</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">Elle est non gouvernementale, apolitique, sans but lucratif, non confessionnelle et non partisane.</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">Elle est r&eacute;gie par les pr&eacute;sents statuts.</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify"><u>Article 3:</u>&nbsp;&nbsp;La dur&eacute;e de vie de l&#39;ONG DOKU MITON est fix&eacute;e &agrave; 99 ans pour compter de la date de son enregistrement sauf prorogation ou dissolution anticip&eacute;e.</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify"><u>Article 4:</u>&nbsp;a Le si&egrave;ge social est situ&eacute; dans le d&eacute;partement de littoral, Commune de Cotonou dans le 4<sup>&egrave;me</sup>&nbsp;arrondissement&nbsp; quartier OHE, Carr&eacute; 44 D lot 119 Maison MAZI Kenneth, Rue en face du rond-point la ROCHE.</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">T&eacute;l. +229 98206060/ 62313205</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">Email: dokunmiton@gmail.com</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">Il peut &ecirc;tre transf&eacute;r&eacute; en tout lieu du territoire national sur d&eacute;cision de l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale.</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <h3 style="text-align:justify"><strong><u>Chapitre II:</u></strong>&nbsp;MISSION ET MOYENS D&#39;ACTION</h3>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify"><u>Article 5:</u>&nbsp;&nbsp;Le but de l&#39;ONG DOKUN MITON (NOS RICHESSES) r&eacute;side en la promotion de la DESTINATION BENIN, le d&eacute;veloppement de l&#39;entreprenariat et du leadership de qualit&eacute;</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify"><u>Article 6:</u>&nbsp;Objectifs&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">L&#39;ONG DOKUN MITON (NOS RICHESSES) est une ONG qui oeuvre pour la promotion et la valorisation des richesses b&eacute;ninoises</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">1.Contribuer &agrave; l&#39;am&eacute;lioration de l&#39;&eacute;quit&eacute; sociale (c&#39;est-&agrave;-dire l&#39;ODD N&deg;2, N&deg;3 et N&deg;4 &laquo; z&eacute;ro faim&raquo;), et permettre la satisfaction des besoins essentiels des communaut&eacute;s humaines pr&eacute;sentes et futures.</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">2. Oeuvrer &agrave; l&#39;am&eacute;lioration de la qualit&eacute; de vie des populations, et ce notamment par l&#39;acc&egrave;s pour tous &agrave; l&#39;&eacute;ducation, l&#39;emploi, aux soins m&eacute;dicau et aux services sociaux.</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">3. Promouvoir l&#39;efficacit&eacute; &eacute;conomique du peuple (c&#39;est-&agrave;-dire ODD N&deg;9 et N&deg;17), en favorisant la promotion de l&#39;entreprenariat des jeunes et des femmes.</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">4. Aider &agrave; l&#39;&eacute;mancipation financi&egrave;re des jeunes et des femmes par une gestion optimale des ressources humaines et mat&eacute;rielles, afin de permettre la satisfaction des besoins des communaut&eacute;s en innovation, industrie et infrastructure.</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">5. Am&eacute;liorer la qualit&eacute; des produits MADE IN BENIN, aider &agrave; leur certification, leur promotion et leur exportation.</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">6. La promotion et la valorisation de nos richesses (moeurs, culture, sites touristiques, gastronomie ...)</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">7. Faire la promotion de la DESTINATION BENIN&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify"><u>Article 7:</u>&nbsp;Pour atteindre ces objectifs, l&#39;ONG DOKUN MITON (NOS RICHESSES) entreprend les actions suivantes:</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">- Mise en place d&#39;un magazine et d&#39;une plateforme faisant la promotion du &laquo; MADE IN BENIN &raquo;&nbsp;et de la &lt;&lt;DESTINATION BENIN&gt;&gt; &agrave; travers le monde.</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">- Accompagner &agrave; la recherche&nbsp; et au D&eacute;veloppement Scientifique</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">- Favoriser le retour &agrave; l&#39;&eacute;ducation</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">- Promouvoir le d&eacute;veloppement du MADE IN BENIN, des sites touristiques, de la culture et des arts</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">- Faciliter l&#39;acc&egrave;s &agrave; la formation, la diffusion et le transfert des technologies</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify"><u>Article 8 :</u>&nbsp;&nbsp;Concernant les actions de formations et l&#39;&eacute;ducation, l&#39;ONG DOKUN MITON (NOS RICHESSES) participera &agrave; la professionnalisation des jeunes en cr&eacute;ant un cadre fertile et f&eacute;cond pour l&#39;&eacute;mergence des nobles innovations.</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify"><u>Article 9 </u>: Le programme de recherche-action-d&eacute;veloppement est con&ccedil;u sur la base des initiatives &eacute;manent des membres</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify"><u>Article 10:</u> La diffusion des exp&eacute;riences reconnues comme cas de succ&egrave;s peut se faire par le biais d&#39;un bulletin de liaison, des visites de r&eacute;alisation, des appuis &agrave; l&#39;exp&eacute;rimentation, NTIC (les Nouvelles Technologies de l&#39;Information et de la Communication) ou tout autre canal pouvant atteindr les groupes cibles (radios locales, chants &agrave; th&egrave;me, panneaux publicitaires, spots publicitaires, table ronde etc.)</p>\r\n
    \r\n
    <p style="text-align:justify">&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <h3 style="text-align:justify">TITRE II&nbsp;: CONDITION D&#39;ADHESION QUALITE DROIT ET DEVOIR DES MEMBRES</h3>\r\n
    \r\n
    <p>Article 11:&nbsp;Conditions d&#39;adh&eacute;sion et qualit&eacute;</p>\r\n
    \r\n
    <p>L&#39;ONG &laquo; DOKUN MITON (NOS RICHESSES) &raquo; est ouverte &agrave; toute personne remplissant les conditions l&eacute;gales en vigueur et qui adresse une lettre de candidature au Conseil d&#39;Qdministration pour analyse et agr&eacute;ment, sans distinction de sexe, de religion, d&#39;appartenance politique, ni de nationalit&eacute;. Le candidat donc pour &ecirc;tre agr&eacute;&eacute; comme membre, s&#39;acquitter de ses droits d&#39;adh&eacute;sion et cotisations.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Le statut de membre est mat&eacute;rialis&eacute; par la possession d&#39;une carte de membre d&eacute;livr&eacute;e par l&#39;ONG. Il comporte des membres fondateurs, actifs, bienfaiteurs, d&#39;honneurs et associ&eacute;s:</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; 1. Membre fondateur : toute personne qui a particip&eacute; &agrave; la constitution de la structure, et qui a oeuvr&eacute; avec conviction et d&eacute;vouement aux pr&eacute;paratifs ayant conduit &agrave; la cr&eacute;ation de la Plateforme;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; 2. Membre actif : Toute personne int&eacute;ress&eacute;e &agrave; promouvoir les objectifs de la Plateforme, qui adh&egrave;re aux statuts et r&egrave;glement int&eacute;rieur, qui est &agrave; jour de ses cotisations et qui participe aux activit&eacute;s de la Plateforme par des actes concrets contribuent au rayonnement de l&#39;Organisation</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; 3. Membre bienfaiteur : toute personne qui soutient financi&egrave;rement la Plateforme. Il ne participe pas au vote.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; 4. Membre d&#39;honneur : toute personne physique ou morale ayant rendu des services importants &agrave; la Plateforme par son travail ou par ses donations en vue de promouvoir la r&eacute;alisation des objectifs de l&#39;ONG ou &agrave; qui est reconnu des qualit&eacute;s de responsabilit&eacute;, de sagesse et de notori&eacute;t&eacute;. Ils sont nomm&eacute;s en Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale sur proposition du Conseil d&#39;Administration. Il ne participe pas au vote.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; 5. Membre associ&eacute; : toute personne qui ne satisfait pas aux conditions pour &ecirc;tre membre r&eacute;gulier mais qui d&eacute;montre une intention de promouvor les objectifs de la Plateforme. Egalement toute personne dont la comp&eacute;tence est sollicit&eacute;e de fa&ccedil;on ponctuelle par l&#39;Organisation. Le membre associ&eacute; peut assister aux assembl&eacute;es et a le droit de se faire entendre mais ne participe pas au vote. Les membres sympathisants sont les personnes physiques ou morales qui participent les id&eacute;aux de l&#39;Organisation.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 12 : Droits des membres&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>La qualit&eacute; de membre donne droit de :</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; - Participer &agrave; toutes les Assembl&eacute;es G&eacute;n&eacute;rales (AG) ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; - Elire et &ecirc;tre &eacute;ligible au sein des organes ou des commissions ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; - B&eacute;n&eacute;ficier des services offerts par l&#39;ONG ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; - Participer &agrave; toutes les activit&eacute;s de l&#39;ONG ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 13 : Devoirs des membres</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; L&#39;adh&eacute;sion &agrave; la plateforme entra&icirc;ne pour le membre les obligations suivantes :&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- Respecter les dispositions les dispositions des pr&eacute;sents statuts, r&egrave;glement int&eacute;rieur et tout autre texte qui est ou sera adopt&eacute; en vue de son application au sein du r&eacute;seau ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- Payer r&eacute;guli&egrave;rement ses cotisations ordinaires ou exceptionnelles d&eacute;finies dans le cadre des activit&eacute;s ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- Utiliser les services et installations du r&eacute;seau pour tout ou partie des op&eacute;rations qui peuvent &ecirc;tre effectu&eacute;es par son interm&eacute;diaire ;&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- Participer r&eacute;guli&egrave;rement aux diff&eacute;rentes activit&eacute;s et aux r&eacute;unions ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- Participer aux cotisations exceptionnelles en cas d&#39;Organisation d&#39;activit&eacute;s internes</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 14 : Principes Fondamentaux</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- Libre&nbsp; adh&eacute;sion</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- Contr&ocirc;le et Gestion coll&eacute;giaux</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- Neutralit&eacute; politique, ethique et religieuse</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- Un membre = une voix</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 15 : Perte de la qualit&eacute; de membre</p>\r\n
    \r\n
    <p>La qualit&eacute; de membre se perd par :</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- D&eacute;mission : tout membre peut d&eacute;missionner.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Cette d&eacute;mission ne sera effective qu&#39;apr&egrave;s son acceptation par le Conseil d&#39;Administration.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;La d&eacute;mission ne donne droit &agrave; aucun remboursement.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Par contre, le membre doit r&eacute;gulariser pr&eacute;alablement sa situation financi&egrave;re aupr&egrave;s de la tr&eacute;sorerie ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- Non-paiement de la cotisation apr&egrave;s une en demeure du pr&eacute;sident rest&eacute;e sans effet &agrave; l&#39;issue d&#39;une p&eacute;riode de deux mois ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- Radiation : elle est prononc&eacute;e par l&#39;AG pour l&#39;inobservation des dispositions des statuts et du r&egrave;glement int&eacute;riur ou pour d&#39;autres manquements graves pouvant porter atteinte &agrave; la r&eacute;putation et &agrave; la cr&eacute;dibilit&eacute; de l&#39;Organisation. Toutefois, le membre concern&eacute; devra &ecirc;tre &eacute;cout&eacute; sur les faits qui lui sont reproch&eacute;s. Si les faits qui lui sont reproch&eacute;s sont confirm&eacute;s, une suspensions est prononc&eacute;e par le CA apr&egrave;s audition de l&#39;int&eacute;ress&eacute;, et l&#39;exclusion d&eacute;finitive par l&#39;AG, sur la requ&ecirc;te du CA, &agrave; la majorit&eacute; des deux tiers (2/3) des membres pr&eacute;sents ou mandat&eacute;s.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;La radiation ne donne droit &agrave; aucun remboursement.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Par contre, le membre doit r&eacute;gulariser sa situation financi&egrave;re aupr&egrave;s de la tr&eacute;sorerie ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- D&eacute;c&egrave;s : si le CA en est inform&eacute; ou l&#39;a constat&eacute;</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 16 : Retrait d&#39;un membre</p>\r\n
    \r\n
    <p>Tout adh&eacute;rent peut se retirer librement de l&#39;ONG en adressant une note &eacute;crite &agrave; cet effet au Conseil d&#39;Administration qui prend l&#39;avis de l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale ordinaire la plus proche avant de notifier la d&eacute;cision prise au membre concern&eacute;. Sauf cas de force majeur d&ucirc;ment justifi&eacute; et soumis &agrave; l&#39;appr&eacute;ciation du Conseil d&#39;Administration, l&#39;adh&eacute;rent ne peut se retirer de l&#39;ONG qu&#39;au terme de l&#39;exercice comptable en cours. Ses cotisations ne sont pas remboursables.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 17: Conditions d&#39;exclusion ou de suspension d&#39;un membre</p>\r\n
    \r\n
    <p>Le Bureau Ex&eacute;cutif, sur approbation du Conseil d&#39;Administration, notifiera l&#39;exclusion d&#39;un membre qui se retrouverait dans l&#39;une ou l&#39;autre des situations suivantes :&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; - Le non-respect pour quelque motif que ce soit des obligations d&#39;un membre, ainsi que des d&eacute;cisions r&eacute;guli&egrave;res de l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale et du Bureau Ex&eacute;cutif et du Conseil d&#39;Administration ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; - En cas de manque d&#39;engagements au moins 3 mois ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; - Le non-paiement des cotisations fix&eacute;es ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; - Le d&eacute;faut de participation sans justification, aux r&eacute;unions de l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale ou de ceux des instances auxquels le membre a &eacute;t&eacute; &eacute;lu ou nomm&eacute; ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; - La nuisance ou la tentative de nuisance caus&eacute;e &agrave; l&#39;ONG et &agrave; ses membres par des actes injustifi&eacute;s ou contraires &agrave; l&#39;&eacute;thique et aux engagements ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; - Le manquement au secret professionnel ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; - La condamnation &agrave; une peine criminelle</p>\r\n
    \r\n
    <p>La d&eacute;cision de l&#39;exclusion peut, dans un d&eacute;lai d&#39;un mois, faire l&#39;objet de recours suspensif devant l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale Ordinaire qui statue sur le recours lors de la premi&egrave;re r&eacute;union qui suit la notification de l&#39;exclusion par le conseil d&#39;Administration jusqu&#39;&agrave; la d&eacute;cision du Bureau Ex&eacute;cutif.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 18 : Exclusion ou suspension d&#39;un membre :&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- Ayant commis une faute grave portant atteinte &agrave; la renomm&eacute;e de l&#39;Organisation&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;- N&#39;ayant pas pay&eacute; ses cotisations apr&egrave;s mise en demeure rest&eacute;e sans effet</p>\r\n
    \r\n
    <p>La d&eacute;cision du projet d&#39;exclusion ou de suspension d&#39;un membre est prononc&eacute;e par l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale sur avis motiv&eacute; du Bureau Ex&eacute;cutif &agrave; la majorit&eacute; des 2/3 des membres pr&eacute;sents si&eacute;geant au quorum des 2/3.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 19 : Disposition en cas de retrait ou d&#39;exclusion d&#39;un membre</p>\r\n
    \r\n
    <p>Tout membre qui cesse de faire partie de la plateforme &agrave; quelque titre que ce soit reste tenu responsable pendant &agrave; vie envers les autres membres ainsi que les tierces de toutes ses dettes de la Plateforme existantes au moment de son retrait ou de son exclusion.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 20 : R&eacute;admission</p>\r\n
    \r\n
    <p>Tout membre d&eacute;missionnaire peut solliciter sur demande sa r&eacute;admission. L&#39;int&eacute;ress&eacute; &agrave; cet effet, introduit un dossier comprenant un engagement &agrave; respecter &agrave; l&#39;avenir les textes de l&#39;ONG. Ledit dossier est transmis au Conseil d&#39;Administration qui avec l&#39;AG est habilit&eacute;e &agrave; statuer.</p>\r\n
    \r\n
    <p><strong><u>Chapitre III:</u></strong>&nbsp;ORGANES ET ATTRIBUTIONS</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 21 : Les structures administratives et de contr&ocirc;les sont :&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1. L&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale (AG)</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2. Le conseil d&#39;Administration (CA)</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3. Le Bureau Ex&eacute;cutif (BE)</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 4. Le Commissariat aux Comptes (CC)</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 5. Les Commissions Techniques</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 6. Les Coordinations D&eacute;partementales</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 7. Les Coordinations Communales</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; SECTION A : L&#39;ASSEMBLEE GENERALE</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 22 :&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>L&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale est l&#39;instance supr&ecirc;me de l&#39;ONG.</p>\r\n
    \r\n
    <p>L&#39;AG se r&eacute;unit deux fois par an session ordinaire en lieu et date retenus par le CA.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Il a pour attributions de :</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1. Voter le budget soumis par le CA&nbsp; ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;2. Approuver les rapports financiers de l&#39;ann&eacute;e &eacute;coul&eacute;e ;&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;3. Programmer les activit&eacute;s de l&#39;ann&eacute;e &agrave; venir ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;4. Elire les membres du BE ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;5. D&eacute;lib&eacute;rer de toutes les questions port&eacute;es &agrave; son ordre du jour ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;6. Approuver la politique d&#39;intervention de l&#39;ONG ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;7. Modifier les statuts et r&egrave;glement int&eacute;rieur ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;8. Dissoudre l&#39;Organisation ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;9. Elire les Commissaires aux Comptes ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;10. Examiner les rapports et programmes d&#39;actions annuels du BE ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;11. Adopter le rapport d&#39;ex&eacute;cution et les r&eacute;sultats d&#39;&eacute;valuation ex-post des programmes d&#39;activit&eacute;s men&eacute;s par le BE</p>\r\n
    \r\n
    <p>Il peut se r&eacute;unir en session extraordinaire sur l&#39;initiative du CA ou &agrave; la demande des 2/3 des membres de l&#39;Organisation lorsque l&#39;int&eacute;r&ecirc;t de l&#39;ONG l&#39;exige.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 23 : L&#39;AG ne se r&eacute;unit que lorsque les 2/3&nbsp;au moins&nbsp;des membres fondateurs sont pr&eacute;sents et les d&eacute;cisions sont prises &agrave; la majorit&eacute; absolue des membres pr&eacute;sents.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Si le quorum des 2/3 des membres n&#39;est pas atteint, il est convoqu&eacute; avec le m&ecirc;me ordre du jour une autre AG dans un d&eacute;lai de 15 jours.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Il d&eacute;lib&egrave;re valablement quel que soit le nombre de membres pr&eacute;sents ou repr&eacute;sent&eacute;s cette fois-ci et les d&eacute;cisions sont prises &agrave; la majorit&eacute; simple des suffrages exprim&eacute;s. Ils sont applicables &agrave; tous les membres, m&ecirc;me aux absents et dissidents et reste sans recourt.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 24 : Proc&egrave;s-verbal</p>\r\n
    \r\n
    <p>Les d&eacute;lib&eacute;rations de l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale sont constat&eacute;es par des proc&egrave;s-verbaux sign&eacute;s par tous les membres du bureau lors de la s&eacute;ance.</p>\r\n
    \r\n
    <p>A ce proc&egrave;s-verbal, le bureau de s&eacute;ance joint obligatoirement, la liste des membres pr&eacute;sents &agrave; ladite Assembl&eacute;e. Cette liste de pr&eacute;sence, qui contient les noms des membres, leur adresse, ainsi que leur signature, doit &ecirc;tre certifi&eacute;e par le bureau de s&eacute;ance.</p>\r\n
    \r\n
    <p>L&#39;ordre du jour de l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale Ordinaire est arr^^^^et&eacute; par le Bureau Ex&eacute;cutif et propos&eacute; au Conseil d&#39;Administration.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Il peut cependant, outre les propositions &eacute;manant du Bureau Ex&eacute;cutif, comporter des questions souhait&eacute;es par les Commissaires aux Comptes, par une lettre adress&eacute;e au Conseil d&#39;Administration pour enregistrement, au moins sept (7) jours avant la convocation de l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;SECTION B : Le CONSEIL D&#39;ADMINISTRATION</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 25 : Le Conseil d&#39;Administration (CA)</p>\r\n
    \r\n
    <p>Le Conseil d&#39;Administration d&eacute;finit la politique g&eacute;n&eacute;rale de l&#39;ONG. Il est le deuxi&egrave;me organe de l&#39;ONG. Il d&eacute;tient le pouvoir souverain apr&egrave;s l&#39;AG au sein de l&#39;ONG. Il est charg&eacute; d&#39;approuver le Budget et prend les d&eacute;cisions concernant l&#39;orientation de l&#39;ONG en accord avec l&#39;AG. Il pourra d&eacute;l&eacute;guer le Bureau Ex&eacute;cutif pour ex&eacute;cution. Les membres du CA sont &eacute;lus pour un mandat de 4 ans renouvelable une fois.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Le Conseil d&#39;Administration d&eacute;signe les contr&ocirc;leurs internes et approuve les comptes et le budget annuel de l&#39;ONG.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Le Conseil d&#39;Administration, compos&eacute; de neuf (9) membres se pr&eacute;sente comme suit :&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Le Pr&eacute;sident de l&#39;ONG</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Le Vice-Pr&eacute;sident</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Le Secr&eacute;taire G&eacute;n&eacute;ral</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Le Secr&eacute;taire G&eacute;n&eacute;ral Adjoint</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Le Tr&eacute;sorier G&eacute;n&eacute;ral</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Le Tr&eacute;sorier G&eacute;n&eacute;ral Adjoint</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Le Charg&eacute; des relations publiques</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Un Conseiller charg&eacute; de la r&eacute;daction et de la gestion des projets&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Un conseiller charg&eacute; de la coop&eacute;ration avec les PTF internationales</p>\r\n
    \r\n
    <p>Les fonctions des membres du CA sont gratuites et ne donnent droit &agrave; aucune r&eacute;mun&eacute;ration. Toutefois, les d&eacute;penses engag&eacute;es dans le cadre de ces fonctions sont rembours&eacute;es le cas &eacute;ch&eacute;ant.</p>\r\n
    \r\n
    <p>La p&eacute;riodicit&eacute; des sessions ordinaires du CA est de 3 mois et r&eacute;unie tous les membres choisis du CA sur l&#39;initiative de son pr&eacute;sident. Toutefois le CA peut organiser des rencontres extraordinaires en cas de besoin.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Toutefois, il peut se r&eacute;unir en session extraordinaire sur son initiative ou &agrave; la demande des 2/3 des membres fondateurs.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Si e quorum des 2/3 des membres n&#39;est pas atteint, il est convoqu&eacute; avec le m&ecirc;me ordre du jour une autre session ordinaire ou extraordinaire dans un d&eacute;lai de 15 jours.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Il d&eacute;lib&egrave;re valablement quel que soit le nombre de membres pr&eacute;sents et les d&eacute;cisions sont prises &agrave; la majorit&eacute; simple des suffrages exprim&eacute;s. Ils sont applicables &agrave; tous les membres, m&ecirc;me aux absents et dissidents.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 26 : Le CA a pour attribution de :&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Approuver le budget pr&eacute;par&eacute; par le Bureau Ex&eacute;cutif, la politique d&#39;intervention, et la soumettre &agrave; l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale pour approbation ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Nommer les membres du Bureau Ex&eacute;cutif ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Autoriser le recrutement du personnel ; recruter la&nbsp;ou les comp&eacute;tence(s) n&eacute;cessairespour ex&eacute;cuter le plan d&#39;action adopt&eacute;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Autoriser le financement des projets s&eacute;lectionn&eacute;s par l&#39;ONG ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Veiller &agrave; l&#39;application de la strat&eacute;gie g&eacute;n&eacute;rale d&eacute;finie pour l&#39;ONG ; assurer la mise en oeuvre des programmes de l&#39;ONG par le biais du Bureau Ex&eacute;cutif, veiller &agrave; une ex&eacute;cution correcte des projets initi&eacute;s ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Approuver les rapports et les plans de travail annuels ainsi que les pr&eacute;visions budg&eacute;taires du Bureau Ex&eacute;cutif ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Evaluer les activit&eacute;s et rapport trimestriels du Bureau Ex&eacute;cutif ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- D&eacute;velopper des partenariats techniques et financiers, Choisir les zones d&#39;intervention de l&#39;Organisation ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- D&eacute;finir avec le Bureau Ex&eacute;cutif les grandes lignes des plans d&#39;actions triennales ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Amender et adopter les projets de nouveaux programmes sous-r&eacute;serve des modifications suite aux n&eacute;gociations avec les bailleurs ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Approuver la cr&eacute;ation et la dissolution des comit&eacute;s techniques et toute r&eacute;vision des directives pour les travaux des comit&eacute;s techniques et toute r&eacute;vision des directives pour les travaux des comit&eacute;s techniques. Il traite de toutes questions de planification strat&eacute;gique, de coordination, de fonctionnement et de surveillance des activit&eacute;s des comit&eacute;s techniques.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Veiller &agrave; une gestion rigoureuse du mat&eacute;riel, transparente des finances et du personnel ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- N&eacute;gocier et mobiliser les ressources pour le fonctionnement de l&#39;ONG.&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 27 : Le pr&eacute;sident du CA est le premier responsable du Conseil d&#39;Administration et de l&#39;ONG. Il :</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Veille au bon fonctionnement du CA ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Convoque et dirige les r&eacute;unions du CA.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Il pr&eacute;sente son bilan d&#39;activit&eacute; au CA et &agrave; l&#39;AG.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Il est l&#39;ordonnateur du budget de l&#39;Organisation.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Il repr&eacute;sente l&#39;Organisation dans tous les actes de la vie civile et devant les tribunaux. Il peut d&eacute;l&eacute;guer certaines de ses attributions au Vice-Pr&eacute;sident dans les conditions fix&eacute;es par le r&egrave;glement int&eacute;rieur.</p>\r\n
    \r\n
    <p>En cas de vacance de poste du pr&eacute;sident pour quelque cause que ce soit, ses fonctions sont provisoirement exerc&eacute;es par le Vice-Pr&eacute;sident.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Les attributions du pr&eacute;sident sont :&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Repr&eacute;senter l&#39;ONG DOKUN MITON (NOS RICHESSES) partout o&ugrave; besoin sera,</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Signer les actes administratifs,</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Convoquer et animer les r&eacute;unions de l&#39;AG sous validation du CA conform&eacute;ment aux &eacute;ch&eacute;ances retenues,</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Ordonner les d&eacute;penses et cosigner les ch&egrave;ques,</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Adresser aux membres du CA au moins une semaine plut&ocirc;t les convocations et documents de travail et un mois en moins pour les Assembl&eacute;es G&eacute;n&eacute;rales ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Coordonner et veiller &agrave; la mise en oeuvre des activit&eacute;s retenues par le CA et plus g&eacute;n&eacute;ralement la politique de l&#39;ONG ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Ex&eacute;cuter les sanctions retenues par l&#39;AG &agrave; l&#39;endroit des membres ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Attirer l&#39;attention des membres sur l&#39;utilisation rationnelle des ressources de l&#39;ONG ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Valider les accords de coop&eacute;ration n&eacute;goci&eacute;s aupr&egrave;s des partenaires</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 28 : Le Vice-Pr&eacute;sident est charg&eacute; de mettre en place et d&#39;ex&eacute;cuter toutes les activit&eacute;s de formation de l&#39;ONG. Il travaille en &eacute;troite collaboration avec le pr&eacute;sident. Il transmet par trimestre au CA les rapports d&#39;activit&eacute;s des diff&eacute;rents projets et activit&eacute;s.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Les attributions du Vice-Pr&eacute;sident sont :&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; - Assurer l&#39;ex&eacute;cution des diff&eacute;rentes activit&eacute;s de l&#39;ONG ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; - Repr&eacute;senter l&#39;ONG dans ses relations avec l&#39;ext&eacute;rieur en cas de bsoin sur d&eacute;cision du pr&eacute;sident ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; - Assurer l&#39;int&eacute;rim du pr&eacute;sident en cas d&#39;absence ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; - Communiquer sur les activit&eacute;s du centre ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; - L&#39;&eacute;laboration la mise en place du contenu des formations.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 29 : Le Secr&eacute;taire G&eacute;n&eacute;ral&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>Il est le responsable de la tenue des documents de l&#39;ONG. Il assure la r&eacute;daction des correspondances, le secr&eacute;tariat des r&eacute;unions du bureau du CA et de l&#39;AG.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Le Secr&eacute;taire G&eacute;n&eacute;ral est charg&eacute; de :</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- R&eacute;diger les rapports de s&eacute;ances ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- R&eacute;diger les proc&egrave;s-verbaux ou comptes rendus de s&eacute;ances et les convocations pour les membres du CA et de l&#39;AG ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Traiter et effectuer ou classer les courriers du CA ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Assurer la mise &agrave; disposition des documents des membres du CA, les documents n&eacute;cessaires pour la tenue des r&eacute;unions ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Assurer une strat&eacute;gie de communication au sein des membres du CA.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 30 : Le Secr&eacute;taire G&eacute;n&eacute;ral Adjoint :</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Assure l&#39;int&eacute;rim et assiste le SG dans ses t&acirc;ches</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 31 : Le tr&eacute;sorier g&eacute;n&eacute;ral est responsable de la collecte des cotisations, dons et legs. Il en assure les versements dans le compte bancaire de l&#39;ONG.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Le Tr&eacute;sorier G&eacute;n&eacute;ral est charg&eacute; de :</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Constater et suivre les entr&eacute;es et les sorties des ressources ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Etudier les rapports financiers et &eacute;clairer les autres membres du BE ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Tenir une comptabilit&eacute; (recettes et d&eacute;penses) et une comptabiblit&eacute; mati&egrave;re ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Pr&eacute;parer les budgets relatifs aux activit&eacute;s du BE et les soumettre au conseil ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Faire l&#39;&eacute;tat des d&eacute;penses &eacute;lues par le BE ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Recouvrer p&eacute;riodiquement (tous les mois) les cotisations et toutes autres sommes dues &agrave; l&#39;ONG directement ou par le biais de la Coordination puis proc&eacute;der &agrave; leur versement ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Pr&eacute;parer les bilans du centre et rapports financiers pour le BE et le CA.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 32 : Le Tr&eacute;sorier G&eacute;n&eacute;ral Adjoint assure l&#39;int&eacute;rim et assiste le TG dans ses t&acirc;ches.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 33 : Le Conseiller charg&eacute; de la r&eacute;daction et la gestion des projets. Il r&eacute;dige et g&egrave;re le suivi de tous les projets.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 34 : Le Conseiller charg&eacute; des partenariats et des subventions internationales. Il est le principal interlocuteur des partenaires et financiers. Il s&#39;occupe de accords et partenariats sur le plan international.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; SECTION C : Le BUREAU EXECUTIF</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 35 : Le Bureau Ex&eacute;cutif est charg&eacute; de la gestion quotidienne des activit&eacute;s de l&#39;ONG dans les limites des attributions et des responsabilit&eacute;s qui lui sont conf&eacute;r&eacute;es par le CA et pr&eacute;alablement d&eacute;finies (voir document pr&eacute;cisant la description du poste). Il est la cheville ouvri&egrave;re de l&#39;ONG. Il rend compte de sa gestion au CA.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Il est l&#39;organe ex&eacute;cutif et est charg&eacute; de la gestion financi&egrave;re et administrative ainsi que la gestion des membres.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 36 : Le Bureau Ex&eacute;cutif est responsable de ses actes devant le CA et lui transmet le rapport trimestriel de ses activit&eacute;s, pr&eacute;pare les &eacute;tat financiers qu&#39;il soumet &agrave; l&#39;appr&eacute;ciation du CA en attendant l&#39;adoption en AG. En dehors de la pr&eacute;sidente les membres du BE sont nomm&eacute;s par le CA. Il est compos&eacute; de 11 membres &agrave; savoir :</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Le pr&eacute;sident de l&#39;ONG ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Le coordonnateur des projets ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Le coordonnateur Adjoint des projets ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Le charg&eacute; de la Recherche de financements ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Le charg&eacute; des partenariats priv&eacute;s ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Le charg&eacute; des relations avec les insttutions ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Le charg&eacute; de la communication ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Le charg&eacute; de la communication Adjoint ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Le charg&eacute; de l&#39;Organisation et de la logistique ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Le charg&eacute; de la Coordination des zones ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Le charg&eacute; des animations.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 37:&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>L&#39;organe d&#39;ex&eacute;cution de l&#39;ONG est pr&eacute;sid&eacute; par le pr&eacute;sident. Il a pour r&ocirc;le d&#39;animer les activit&eacute;s de l&#39;ONG. Il jouit d&#39;une autonomie dans l&#39;organisation et la coordination des programmes dont il a la charge. Le BE a pour attributions de :</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Organiser les Assembl&eacute;es G&eacute;n&eacute;rales et ex&eacute;cuter les d&eacute;cisions prises par l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale et le CA ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Rendre compte de toutes ses activit&eacute;s au CA et &agrave; l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale et re&ccedil;evoir mandat de les poursuivre ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Proposer au CA la convocation de l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale Extraordinaire ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Faire &eacute;tablir en cas de besoin l&#39;audit des Entrepreneurs et groupements financ&eacute;s, financ&eacute;s, parrain&eacute;s ou suivis par l&#39;Organisation pour les dossiers d&#39;accompagnements ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- D&eacute;finir les orientations strat&eacute;giques et techniques de l&#39;ONG&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 38 : Le Coordonnateur des Projets est responsable de la mise en place et du suivi des projets de l&#39;ONG. Il travaille sous la coupole du Conseiller charg&eacute; de la r&eacute;daction et de la gestion des projets.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 39 : Le coordonnateur Adjoint des projets : Il assure l&#39;int&eacute;rim et assiste le coordonnateur des projets.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 40 : Le charg&eacute; des relations avec les institutions : Il est responsable des relations de partenariat entre les institutions et l&#39;ONG.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 41 : Le charg&eacute; des partenariats publics et priv&eacute;s : Il s&#39;accupe des relations et partenaiats avec les Entrepreneurs de la plateforme DOKUN MITON (NOS RICHESSES), des personnes physiques et morales sur le plan national.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 42 : Le charg&eacute; de recherche de financement: Il est responsable de la mobilisation des ressources n&eacute;cessaires aux activit&eacute;s de l&#39;ONG.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 43 : Le charg&eacute; &agrave; la communication: Il met en place et g&egrave;re les partenariats avec les presses et m&eacute;dias. Il est charg&eacute; de la communiction et de la visibilit&eacute; de l&#39;ONG ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 44 : Le charg&eacute; de Communication Adjoint : Il assiste et assure l&#39;int&eacute;rim du charg&eacute; de communication.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 45 : Le charg&eacute; de la logistique et de l&#39;organisation : Il est responsable des diverses Organisations et de toute la logistique de l&#39;ONG.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 46 : Le charg&eacute; de la coordination des zones. Il coordonne les diff&eacute;rentes zones et d&eacute;partements. Il supervise les diff&eacute;rentes activit&eacute;s de ces zones.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 47 : Le charg&eacute; des Animations s&#39;accupe de l&#39;animation sur le terrain de toutes les activit&eacute;s.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Les fonctions des membres du BE sont gratuites et ne donnent droit &agrave; aucune r&eacute;mun&eacute;ration. Toutefois, les d&eacute;penses engag&eacute;es dans le cadre de ces fonctions sont rembours&eacute;es le cas &eacute;ch&eacute;ant.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; SECTION D : COMMISSARIAT AU COMPTE</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 48 : Le commissariat aux comptes est compos&eacute; d&#39;un membre d&eacute;sign&eacute; par l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale pour un mandat de deux (2) ans renouvelable. Un cabinet comp&eacute;tent sera recrut&eacute; ponctuellement pour l&#39;accompagner dans cette t&acirc;che. Il est charg&eacute; de contr&ocirc;ler la gestion financi&egrave;re et comptable de l&#39;ONG. Le commissariat aux comptes est autonome et peut faire appel &agrave; d&#39;autres membres de l&#39;ONG pour l&#39;assister dans ses activit&eacute;s. Il peut rendre compte directement au CA et &agrave; l&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Le CC a pour responsabilit&eacute;s de :</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Contr&ocirc;ler la r&eacute;gularit&eacute; et la sinc&eacute;rit&eacute; des informations produites au CA sur la gestion administrative, comptable et financi&egrave;re de l&#39;ONG par le Bureau Ex&eacute;cutif ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- V&eacute;rifier r&eacute;guli&egrave;rement les informations sur le patrimoine de l&#39;ONG.</p>\r\n
    \r\n
    <p>LES COMMISSIONS TECHNIQUES :</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 49 : Pour l&#39;Etude et la mise en place des projets certaines commissions techniques peuvent &ecirc;tre mises en place. Ils travaillent avec le BE sous la coupole du CA.</p>\r\n
    \r\n
    <p>LES COORDINATIONS DEPARTEMENTALES :</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 50 A : Elle coordonne et supervise tous les projets de l&#39;ONG dans les d&eacute;partements.</p>\r\n
    \r\n
    <p>LES COORDINATIONS COMMUNALES :</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 50 B : Elle coordonne et supervise tous les projets de l&#39;ONG dans les communes.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; TITRE IV : RESSOURCES ET GESTION</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 51 : Les ressources de l&#39;ONG se composent des&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>- Droits d&#39;adh&eacute;sion et des cotisations de ses membres ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>- Subventions, dons et legs ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>- Revenus des diverses activit&eacute;s (consultations, formations, conseils, expertise, etc,) de l&#39;ONG ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>- Souscriptions volontaires et collectes diverses ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>- Emprunts sociaux en cas de n&eacute;cessite et sur autorisation pr&eacute;alable du CA</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 52 : l&#39;ONG DOKUN MITON (NOS RICHESSES) peut s&#39;investir dans les activit&eacute;s qui jettent les bases de son autofinancement.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 53 : Les diverses ressources propres de l&#39;ONG sont centralis&eacute;es par le CA et vers&eacute;es dans un compte courant bancaire ouvert &agrave; cet effet au nom de l&#39;ONG. Il y a trois signataires pour ce compte :&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>Le Pr&eacute;sident, le Vice-pr&eacute;sident et le tr&eacute;sorier g&eacute;n&eacute;ral du BE. Tout retrait de fonds est subordonn&eacute; &agrave; une double signature. Du pr&eacute;sident plus le tr&eacute;sorier g&eacute;n&eacute;ral ou, Du Vice-pr&eacute;sident plus le Tr&eacute;sorier g&eacute;n&eacute;ral</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 54 : Le tr&eacute;sorier de l&#39;ONG est le Responsable financier et est charg&eacute; d&#39;organiser la tenue correcte des documents comptables de l&#39;ONg.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 55 : La comptabilit&eacute; est tenue chaque ann&eacute;e selon la r&eacute;glementation en vigueur au B&eacute;nin, il doit faire appara&icirc;tre le compte d&#39;exploitation, le r&eacute;sultat de l&#39;exercice et le bilan.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 56 : Les ressources de l&#39;ONG sont destin&eacute;es aux d&eacute;penses n&eacute;cessaires &agrave; son fonctionnement et aux oeuvres de d&eacute;veloppement &eacute;conomique, sociale et culturelle.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 57 : Un FOND d&#39;accompagenement des entrepreneurs peut &ecirc;tre mis en place en fonction des besoins pour un meilleur impact</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>CHAPITRE&nbsp;V : MODIFICATION ET DISSOLUTION</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 58 : Principes de base : la r&egrave;gle au sein de l&#39;Organisation est cil de l&#39;acceptation dans l&#39;int&eacute;r&ecirc;t de tous, de la soumision de la minorit&eacute; &agrave; la majorit&eacute;, sur la base du principe de la libert&eacute; et de l&#39;ind&eacute;pendance individuelle. Le r&egrave;glement int&eacute;rieur pr&eacute;cisera les droits et devoirs de chaque membre. Tout membre d&eacute;sireux de modifier une disposition des statuts ou du r&egrave;glement int&eacute;rieur, soumet sa proposition de modification au Conseil d&#39;Administration au moins 3 mois avant la tenue de l&#39;AG.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 59 : Les pr&eacute;sents statuts r&eacute;vis&eacute;s par l&#39;AG, le nouveau projet des statuts doit parvenir aux membres un mois avant la tenue de la prochaine assembl&eacute;e. Cette AG ne peut d&eacute;lib&eacute;rer valablement que si le quorum des 2/3 de ses membres est atteint. Si cette proportion n&#39;est atteinte, l&#39;AG est convoqu&eacute;e ce nouveau mais, &agrave; un mois au moins d&#39;intervalle et, cette fois-ci, il peut d&eacute;lib&eacute;rer valablement quel que soit le nombre de ses membres pr&eacute;sents. Les nouveaux statuts sont adopt&eacute;s par l&#39;AG &agrave; la majorit&eacute; des 2/3 des membres.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 60 : En cas de dissolution, le CA d&eacute;signe un liquidateur des biens de l&#39;Organisation. L&#39;actif net est attribu&eacute; &agrave; une ou plusieurs Organisations d&eacute;sign&eacute;es par l&#39;AG. La dissolution de l&#39;ONG DOKUN MITON (NOS RICHESSES) ne peut intervenir que sur la demande justifi&eacute;e et sign&eacute;e par les deux tiers au moins des membres. Cette dissolution est prononc&eacute;e par l&#39;AG &agrave; la majorit&eacute; des 2/3 de ses membres. Si cette proportion n&#39;est pas atteinte, l&#39;AG est convoqu&eacute;e de nouveau mais &agrave; un mois d&#39;intervalle et, cette fois-ci, il peut valablement d&eacute;lib&eacute;rer quel que soit le nombre de ses membres pr&eacute;sents. En cas de dissolution de l&#39;ONG DOKUN MITON (NOS RICHESSES), l&#39;actif net est d&eacute;volu &agrave; une oeuvre sociale.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 61 : D&egrave;s l&#39;adoption des pr&eacute;sents statuts, le pr&eacute;sident de l&#39;ONG peut en faire la d&eacute;claration au minist&egrave;re de l&#39;int&eacute;rieur. Il devra notifier &eacute;galement s&#39;il y a lieu :&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>- Les modifications &eacute;ventuelles apport&eacute;es aux statuts ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>- Le changement de d&eacute;nomination ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>- Le transfert du si&egrave;ge social ;</p>\r\n
    \r\n
    <p>- Les changements survenus au sein du CA ou du BE.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 62 : Les modalit&eacute;s d&#39;application des pr&eacute;sents statuts sont pr&eacute;cis&eacute;es dans le r&egrave;glement int&eacute;rieur. Toutes dispositions non sp&eacute;cifi&eacute;es aux pr&eacute;sents statuts seront pr&eacute;cis&eacute;es dans le r&egrave;glement int&eacute;rieur.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 63 : Les pr&eacute;sents statuts adopt&eacute;s par l&#39;AG entrent en vigueur d&egrave;s leur approbation l&eacute;gale et seront publi&eacute;s. Les pr&eacute;sents statuts adopt&eacute;s pae l&#39;AG sont seuls valables pour l&#39;ONG DOKUN MITON (NOS RICHESSES)</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>TITRE VI : DISPOSITIONS DIVERSES ET FINALES</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 64 : Personnes ressources</p>\r\n
    \r\n
    <p>Des personnalit&eacute;s qualifi&eacute;es peuvent &ecirc;tre coopt&eacute;es par le Conseil d&#39;Administration et le Bureau Ex&eacute;cutif, parmi les partenaires dont l&#39;exp&eacute;rience et les comp&eacute;tences sont reconnues. Ces personnalit&eacute;s &eacute;mettent des avis consultatifs et ne sont ni &eacute;lectrices, ni &eacute;ligibles.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 65 : l&#39;ONG DOKUN MITON (NOS RICHESSES) peut coop&eacute;rer ou &ecirc;tre jumel&eacute;e &agrave; une autre organisation ayant les m&ecirc;mes objectifs. Ceci se fait sur proposition du CA et est adopt&eacute; par en AG.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 66 : Pour le bon fonctionnement des activit&eacute;s de l&#39;ONG il sera recrut&eacute; un Secr&eacute;taire permanent et un comptable. Ces postes seront r&eacute;num&eacute;r&eacute;s et leur salaire sera d&eacute;fini par le CA. En fonction des besoins, des profils compl&eacute;mentaires pourraient &ecirc;tre&nbsp;recrut&eacute;s. Le secr&eacute;taire Permanent est plac&eacute; sous la hierarchie directe du pr&eacute;sident.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 67 : Tout membre qui s&#39;est fait distinguer dans l&#39;exercice de ses fonctions peut b&eacute;n&eacute;ficier d&#39;une f&eacute;licitation des membres ou de toute autre r&eacute;compense qui d&eacute;cid&eacute;e en AG sur proposition du CA.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 68 : R&egrave;glement de diff&eacute;rends</p>\r\n
    \r\n
    <p>Tous les diff&eacute;rends qui peuvent surgir en raison&nbsp;des affaires de l&#39;ONG sont pr&eacute;alablement &agrave; toute action administrative ou judiciaire, soumises &agrave; l&#39;examen du Conseil Consultatif ou de l&#39;AG qui s&#39;efforce de les r&eacute;gler &agrave; l&#39;amiable. Si le recours au Conseil Consultatif n&#39;aboutit pas, les diif&eacute;rends seront port&eacute;s devant un tribunal d&#39;honneur que l&#39;Assembl&quot;e G&eacute;n&eacute;rale constituera &agrave; cet affet pour trouver une ultime solution amiable. En cas d&#39;&eacute;chec, le tribunal comp&eacute;tent sera celui du pays.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 69&nbsp;: Diffusion des inormations</p>\r\n
    \r\n
    <p>Le bureau de l&#39;ONG est tenu de porter &agrave; la connaissance des membres toutes informations utiles. Il utilisera les moyens de communication mis &agrave; sa disposition. Les d&eacute;cisions de l&#39;ONG sont l&#39;objet d&#39;une large diffusion par tous les moyens ad&eacute;quats.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 70&nbsp;: En cas de survenance de situation non pr&eacute;vue aux pr&eacute;sents statuts, une Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale Extraordinaire est convoqu&eacute;e et statu&eacute;e.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 71 : R&egrave;glement int&eacute;rieur</p>\r\n
    \r\n
    <p>Un r&egrave;glement int&eacute;rieur viendra pr&eacute;ciser certaines dispositions des pr&eacute;sents statuts et compl&eacute;ter par d&#39;autres dispositions, ce qui n&#39;y est pas pr&eacute;vu.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Article 72 : Les pr&eacute;sents statuts adopt&eacute;s en Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale Constitutive font l&#39;objet d&#39;enregistrement par l&#39;administration territoriale du si&egrave;ge du pays et entrent imm&eacute;diatement en vigueur.</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Fait &agrave; Cotonou, 25 Mars 2022&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;L&#39;Assembl&eacute;e G&eacute;n&eacute;rale Ordinaire</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Le Pr&eacute;sident de S&eacute;ance&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Le S&eacute;cr&eacute;taire de S&eacute;ance</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;OBO Jonas&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;EDIBO Pascaline</p>\r\n
    \r\n
    <p>&nbsp;</p>\r\n
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REDIRECT_STATUS
"200"
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"ZWcJIHUMFitwmz-MQrutiAAAAFA"
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